中小病院の人材管理: 循環器専門病院の事例から考える人が育たない組織の原因と対策の検討

長引く景気低迷、規制緩和、医療に対する社会情勢、及び技術革新などの外部環境の変化により、国内の中小病院の経営環境は厳しくなっており、医師の人材育成、トップマネジメントの変革が求められていることが、株式会社テクロス/中央大学ビジネススクールの橋本悟らにより、9月号の日本医療マネジメント学会誌にて報告された。